Warum ist Mitarbeiter:innen-Weiterbildung für Unternehmen so wichtig?

Mitarbeiter-Weiterbildung ist wichtig, weil sie die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter verbessert und somit dazu beiträgt, dass das Unternehmen erfolgreicher ist. Weiterbildung führt zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, was wiederum zu einer höheren Leistung und einer geringeren Fluktuation führt. Es ermöglicht auch, die Mitarbeiter auf die sich ändernden Anforderungen des Unternehmens und der Branche vorzubereiten. Auf lange Sicht kann es auch dazu beitragen, das Unternehmen attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu machen. Kurzum, Mitarbeiter-Weiterbildung ist eine wichtige Investition in die Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.

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WAS MOTIVIERT IHRE MITARBEITERINNEN?

DIE ERFAHRUNG ZEIGT ES IMMER WIEDER - DAS SIND DIE WESENTLICHEN FAKTOREN FÜR MITARBEITER-MOTIVATION

Nun, wer denkt, Motivation mit Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen erzeugen zu können, der irrt. Diese von außen kommenden Incentives wirken - wenn überhaupt - nur sehr kurzfristig.

Wer sich die Zeit nimmt und die MitarbeiterInnen befragt, erkennt die wesentlichen Schlüssel zur langfristigen Motivation:

1. Ein gutes Betriebsklima
Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz hängt ganz wesentlich von der Stimmung im Team ab. Wichtig ist es, dass Sie ein Klima der Offenheit und Wertschätzung schaffen. So macht die tägliche Arbeit Spaß und steigert die Motivation deiner Leute!

2. Die Führungskompetenz meiner Vorgesetzten
Professionelle Team- und Gesprächsführung, richtig Feedback geben, Verantwortung delegieren, mit Konflikten richtig umgehen - das sind die Soft-Skills, die Chefs unbedingt beherrschen sollten, um die Motivation hoch zu halten. 

3. Mitarbeiter brauchen Ziele
Die Mitarbeiter müssen wissen, was von ihnen erwartet wird. Zielvereinbarungen sollten fordernd, jedoch nicht überfordernd sein und in regelmäßigen Abständen in Gesprächen überprüft werden. Dabei muss die Führungskraft Präsenz zeigen: "Ziele, die vereinbart aber nie eingefordert werden, wirken demotivierend!"

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