Change Management
„Nichts ist so beständig wie der Wandel”
Heraklit von Ephesus (etwa 540 - 480 v. Chr.)
Wir verstehen unter Change-Management die Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Da alle modernen Unternehmen ständigen Veränderungsprozessen unterworfen sind, kann insofern Change Management auch als Bestandteil normalen unternehmerischen Handelns angesehen werden.
Einerseits sind Menschen skeptisch gegenüber Veränderungen. Andererseits ist dieser Wandel unbedingt notwendig, um für die Zukunft vorbereitet zu sein.
Veränderungsmanagement zielt darauf ab, dass Menschen hinter Veränderungen stehen, sie vertreten, sich aktiv dafür einsetzen und Mitverantwortung übernehmen. Nur so ist Veränderung auch nachhaltig.