Der Kampf um die Talente am Arbeitsmarkt ist in vollem Gange. Die nächsten Jahre wird sich das noch verschärfen, wenn die Baby-Boomer in Pension gehen. Betriebe müssen sich attraktiv machen.
Wenn es um die Zukunft geht, müssen wir häufig mit Annahmen planen. Nicht so bei der Bevölkerungs-Entwicklung.
Wir wissen exakt: In den nächsten Jahren werden Generationen in den wohlverdienten Ruhestand gehen, die zahlenmäßig um 378.000 (!!!)Menschen mehr sind als die Generation, die auf den Arbeitsmarkt kommt.
Betriebe müssen sich attraktiv machen. Es bringt nichts, ein Vermögen für Personalmarketing auszugeben, wenn die Rahmenbedingungen im Betrieb nicht geschaffen sind. Menschen kommen zu Unternehmen, sie verlassen jedoch oft den direkten Vorgesetzten.
Rahmenbedingungen, damit sich Menschen im Betrieb wohlfühlen, sind:
- Angenehmes Betriebsklima
- Gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten
- Sinn in der Arbeit erkennen
Wie können Betriebe an diesen Rahmenbedingungen arbeiten?
Wir begleiten Ihr Team und unterstützen bei der Teamentwicklung (Teambuilding). Schon mal an ein Outdoor-Wochenende mit Teamübungen und gemeinsamen Erlebnissen gedacht?
Weiters schulen wir Ihre Führungkräfte, um einen einheitlichen Führungsstil im Unternehmen zu gewährleisten.
Denn wo gibt es gute Mitarbeiter? Dort, wo es hervorragende Chefs gibt!
Den mündigen Arbeitnehmer zieht es dorthin, wo er als Mensch wertgeschätzt wird und wo er seine volle Leistung entfalten kann.